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管理培训内训

《向华为学习:通用管理类——定制内训课程大纲》

2024/8/23 9:43:11  文/admin   来源:本站   阅览:56次

【内训课程包括】

1.领导力发展:讲解华为的干部四力。

2.中基层管理者角色认知:讲解中基层管理者的角色,帮助管理者及时理解自己的职责,快速适应管理者的岗位。

3.高绩效团队建设:讲解如何打造一直高绩效的战斗队伍,从理念,原则,方法和标准等进行分析和引导。

4.高层管理者角色认知:讲解高层管理者的角色,帮助管理者及时理解自己的职责,快速适应管理者的岗位。

5.企业价值链管理:讲解华为的价值创造,价值评价,价值分配的主要管理要点。

6.组织变革:讲解企业从管理存在的突出问题,从变革的思路进行端到端变革管理,从而达到优化管理的目的。

7.如何打造强大的执行力:讲解如何建设强大的执行力的思想,方法和工具。

8.目标制定与执行:讲解如何制定工作目标以及目标的落地执行。

9.新晋主管90天转身计划:讲解针对新提拔主管的90天培养计划。

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董老师,毕业于电子科技大学,工学硕士, 18年华为老兵,先后在华为海内外担任研发,销售和交付主管,有丰富的企业一线实战经验。 现担任多家企业的高级管理顾问(深度辅导,包括重庆海默尼药业,重庆美利信科技,成都苑东等企业)。同时,担任电子科技大学专业硕士导师,电子科技大学国培基地特聘专家,天府国际技术转移中心特邀专家,华为公司特聘讲师。 为上百家企业提供过战略,研发,市场等方面的培训服务。

 

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④行业头部:战略定位:私董会(教方法)丨微咨询(助实施)丨全案咨询(出方案+跟落地)
荣誉:中国新三版企业家商协会特聘顾问、四川品牌促进会签约智库、西南MBA创投联盟副会长、科大MBA职业导师

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【今年各行各业“压力山大”】【低价策略的竞争白热化,也在客观表明着经济弱复苏背景下,消费降级的发生。】如何突围?

各行各业困惑:
一、你企业是否遇到以下问题?
1. 战略发展方向陷入迷茫
2. 产品/服务同质化,被迫苦打价格战
3. 渠道只靠低价促销,营收下划、利润率下降
 【小增长靠促销、引领洗牌靠全案】
这些困惑背后:要解决问题:企业战略定位+营销策略十全案落地

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【常年顾问】中国电建、多联塑胶、营门电缆、华美牙科、郫县豆瓣、豪威马术俱乐部、华阳串根香、睿美水族、文质周末、易中餐、源和森客、华阳客运、兴科锐、汇鸿教具;

【人力资源】遂宁发展水务、遂宁发展投资、新斯顿制药、新疆金和集团、森普管材、科理特智能科技、九州慧图、锦江绿道、扬程建设、中国海油、中国石油、华西集团、高辰建筑、文质周末、四川城建、中商国创、中德绿建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲实业、兴科锐、百仕达装饰;

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【内训拓展】华为、中国电建、中国建设银行、掌上明珠家居、飞宇门窗、英王漆、合景泰富、宏泰集团、西南财经大学、新鲜果子、畅联物流、米袋金融。

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